Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.keu.kz/jspui/handle/123456789/368| Название: | Метод блиц-психограммы в управлении человеческими ресурсами компании |
| Авторы: | Притворова, Т.П. Джазыкбаева, Б.К. Тасбулатова, Б.К |
| Ключевые слова: | управление человеческими ресурсами психограмма мотивация поведенческие компетенции кадры профессиональное обучение работников диагностика |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издательство: | Вестник Карагандинского Университета Серия Экономика |
| Серия/номер: | № 2(90)/2018; |
| Краткий осмотр (реферат): | Предложенный нами метод блиц-психограммы позволяет достаточно быстро сформировать информационную базу психологических портретов основных должностей компании и пользоваться ею для отбора соискателей, что в долгосрочной перспективе снижает издержки компании, так как является профилактикой текучести кадров, экономит средства на профессиональное обучение работников, уменьшает вероятность неудовлетворенности клиентов. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://rep.keu.kz/jspui/handle/123456789/368 |
| Располагается в коллекциях: | Высшее образование 2018 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1.Метод блиц-психограммы в управлении человеческими ресурсами компании.pdf | 1.11 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.