Метод блиц-психограммы в управлении человеческими ресурсами компании

Притворова, Т.П.; Джазыкбаева, Б.К.; Тасбулатова, Б.К

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.keu.kz/jspui/handle/123456789/368

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Притворова, Т.П.	-
dc.contributor.author	Джазыкбаева, Б.К.	-
dc.contributor.author	Тасбулатова, Б.К	-
dc.date.accessioned	2020-04-29T16:24:54Z	-
dc.date.available	2020-04-29T16:24:54Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	https://rep.keu.kz/jspui/handle/123456789/368	-
dc.description.abstract	Предложенный нами метод блиц-психограммы позволяет достаточно быстро сформировать информационную базу психологических портретов основных должностей компании и пользоваться ею для отбора соискателей, что в долгосрочной перспективе снижает издержки компании, так как является профилактикой текучести кадров, экономит средства на профессиональное обучение работников, уменьшает вероятность неудовлетворенности клиентов.	ru
dc.language.iso	other	ru
dc.publisher	Вестник Карагандинского Университета Серия Экономика	ru
dc.relation.ispartofseries	№ 2(90)/2018;	-
dc.subject	управление человеческими ресурсами	ru
dc.subject	психограмма	ru
dc.subject	мотивация	ru
dc.subject	поведенческие компетенции	ru
dc.subject	кадры	ru
dc.subject	профессиональное обучение работников	ru
dc.subject	диагностика	ru
dc.title	Метод блиц-психограммы в управлении человеческими ресурсами компании	ru
dc.type	Article	ru
Appears in Collections:	Высшее образование 2018

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
1.Метод блиц-психограммы в управлении человеческими ресурсами компании.pdf		1.11 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets